El II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres para la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria supone un importante avance en la concepción y ejecución de políticas contra la discriminación sexista. La Comisión de Pleno de Políticas de Igualdad ha informado favorablemente de este documento que previsiblemente será aprobado durante el próximo pleno municipal.
Entre las medidas previstas en este II Plan de Igualdad, que promueve el área de Isabel Mena, destacan la creación de nuevos servicios como el Observatorio de Igualdad y la Casa Municipal
También prevé facilitar asesoramiento a las asociaciones de mujeres y apoyarlas técnicamente, potenciar la creación de redes de mujeres en los distintos distritos municipales en colaboración con las concejalías de Participación Ciudadana y Servicios Sociales, desarrollar programas de inserción sociolaboral dirigido a mujeres con alta vulnerabilidad social en coordinación con el Instituto Municipal de Empleo y Formación (Imef) y desarrollar actividades formativas de sensibilización y detección de la violencia de género dirigidas a profesionales que trabajan con la población inmigrante.
El II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres para la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria también favorece la implicación de los padres en los programas de preparación a la maternidad/paternidad y de salud infantil para que compartan el cuidado de sus hijas e hijos e incentiva la participación femenina en todas las modalidades deportivas -incidiendo de manera específica en el desarrollo de los deportes autóctonos y en aquellos que tradicionalmente han sido considerados masculinos-.
También tiene previsto confeccionar un mapa de puntos de riesgo del municipio relacionados con la inseguridad de las mujeres, promover campañas de sensibilización dirigidas a compartir responsabilidades entre mujeres y hombres en el trabajo domestico y otras dirigidas al empresariado en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
Este documento fomenta la educación en igualdad en los centros de enseñanza, diseña campañas para los hombres que fomenten el rechazo ante cualquier forma de violencia contra las mujeres, difunde entre profesionales de medios de comunicación pautas sobre un tratamiento no estereotipado de noticias e imágenes en relación a la violencia de género y las agresiones sexuales (incluyendo aspectos orientados a la prevención) e impulsa programas de evaluación y atención psicológica a hijos e hijas de mujeres víctimas de violencia.
Datos estadísticos sobre desigualdad
Este II Plan de Igualdad viene motivado por algunos datos preocupantes que describen nuestra realidad social. Por ejemplo, sólo el 14 por ciento de la población perceptora de ayudas económicas básicas son hombres (lo que significa que la pobreza afecta especialmente a las mujeres).
También que casi el 35 por ciento de los hombres nunca realiza la compra de alimentos y productos, casi el 54 por ciento nunca lava ni plancha la ropa, el 42 por ciento nunca cuida a sus hijos e hijas y sólo el 5 por ciento de los hombres de 31 a 45 años afirma ejercer cotidianamente el cuidado de personas mayores, frente al 20 por ciento de mujeres.
A pesar de que el número de permisos de paternidad solicitados ha aumentado en España en los últimos años, siguen siendo mayoría -más del 98 por ciento- los solicitados por las madres. Esto evidencia la desigual corresponsabilidad en las tareas del hogar y las responsabilidades familiares entre mujeres y hombres.
Otro ejemplo: la tasa de actividad laboral femenina está por debajo del 50 por ciento. Más del 90 por ciento de los casos de abandono del mercado de trabajo por razones familiares corresponde a mujeres (necesidad de conciliación del trabajo y la familia).
Durante el año 2007 murieron a manos de sus parejas o ex parejas 74 mujeres en España, 6 de ellas en Canarias. Además, se presentaron 6.300 denuncias por malos tratos, se solicitaron 2.780 órdenes de protección y se recibieron 11.444 llamadas en el Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia del Instituto Canario de la Mujer.